Press ← and → on your keyboard to move between
letters
Хорошая идея - написать письмо для себя через 6 месяцев. Наверное, это поможет мне чуть более качественно и системно видеть мой прогресс. Наверное)
Давай с текущего статуса. Тебе 19 (завтра 20), 13 августа 2025 года. Через 6 месяцев будет уже 2026 - кто бы знал, что мы доживем до этих времен?) Ты стажируешься в НВО в Авито в качестве проджекта. И не ожидаешь (??), что для тебя будет ставка. Потому что так тебе сказали. С другой стороны - у Саши стояла встреча "найм стажера". И начальница уйдет в длительный отпуск. Так что... не знаю
У тебя много сомнений и много профессиональной тревоги - по поводу выступлений, цифр, проектов, коммуникации, команды. Я не знаю, как с этим бороться. Конечно, схожу к психологу - спасибо корпорации за это - но поможет ли это мне?
Что я хочу. Давай best case scenario
Я бы хотела, чтобы ты была джуном продуктом-биздевом-проджектом. В большой компании (Авито или Озон в идеале). С ДМС, с шикарной командой и work besties, чтобы ты могла позволить себе откладывать с зп на отпуск, баловать маму более крутыми подарками. И Арину тоже. И себя)
worst case scenario
Ты на стажировке - либо продлила в Авито, либо мб буткемп, либо еще где. Все еще с сумасшедшим объемом тревоги, не уверена в себе.
Короче, интересно, что там у тебя получилось)) надеюсь, 1 вариант ахахха
И вопросы:
Доволен(-льна) ли я тем, чем занимаюсь?
Да, скорее довольна. Мне хочется масштаба, но для 2-3 месяца стажировки тот пулл задач, что на мне - вполне ок.
Соответствует ли моя текущая должность моим долгосрочным целям?
Определенно да. Очень полезная строчка в резюме.
Развиваюсь ли я профессионально?
Да. Не уверена насчет навыков, скорее я получаю контекст корпоративной культуры.
Нравится ли мне корпоративная культура и коллектив?
Да, классная культура. Коллектив хотела бы более present наверное?
Удачи!
Sign in to FutureMe
or use your email address
Create an account
or use your email address
FutureMe uses cookies, read how
Share this FutureMe letter
Copy the link to your clipboard:
Or share directly via social media:
Why is this inappropriate?